| Przedmowa | 7 |
| Wprowadzenie | 13 |
| Istota kształtowania kompetencji | 17 |
| Wprowadzenie do problematyki | 19 |
| Kapitał intelektualny organizacji | 21 |
| Kształtowanie kompetencji przedsiębiorcy-menedżera | 25 |
| Klasyczny termin mądrość | 29 |
| Strukturalizacja wiedzy w procesach decyzyjnych | 36 |
| Teoria uwarunkowań instynktowych | 37 |
| Teoria przyczyny i skutku | 37 |
| Teoria uwarunkowań dynamicznych | 38 |
| Teoria uczenia się | 38 |
| Kapitał emocjonalno-kognitywny | 40 |
| Synteza i wnioski | 44 |
| Symulacyjna gra decyzyjna serio | 49 |
| Przegląd terminologii | 51 |
| Pojęcie symulacji | 52 |
| Istota gry | 53 |
| Współzawodnictwo | 58 |
| Istota symulacyjnej gry decyzyjnej | 58 |
| Rzeczywistość i jej symulacje | 67 |
| Geneza symulacyjnych gier decyzyjnych serio | 68 |
| SGDS marketplace | 76 |
| Źródła niepowodzenia gospodarczego małych przedsiębiorstw | 79 |
| Pojęcie i typologia małego przedsiębiorstwa | 81 |
| Analiza przyczyn niepowodzenia gospodarczego małych przedsiębiorstw | 84 |
| Skala niepowodzenia gospodarczego w Polsce | 88 |
| Błędy w procesie zarządzania przedsiębiorstwem jako przyczyna niepowodzeń gospodarczych | 91 |
| Emocjonalno-kognitywne aspekty niepowodzenia gospodarczego | 101 |
| Analiza kompetencji przedsiębiorców-menedżerów i preferowanych przez nich narzędzi ich kształtowania | 104 |
| Empiryczna próba weryfikacji hipotezy badawczej | 109 |
| Metodologia badań własnych | 111 |
| Metoda i technika badań | 111 |
| Opis zbiorowości badawczej | 114 |
| Analiza wyników badań własnych | 116 |
| Interpretacja wyników badań własnych | 128 |
| Podsumowanie badań własnych | 139 |
| Najważniejsze konkluzje dociekań innych badaczy | 142 |
| Model kształtowania kompetencji przedsiębiorcy-menedżera metodą symulacyjnej gry decyzyjnej serio | 147 |
| Zakończenie | 157 |
| Literatura | 161 |
| Aneksy | 177 |
| Przypisy | 213 |
